福建不封号电销卡

本公司办理全国各地电话销售卡，

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前述中建科工人士表示，2020年以来，因绩效考核不佳退出领导岗位的管理人员超过10%，转为专业序列121人，其中子企业经理层人员9人。“2021年上半年，主动淘汰180余人，约占人员总数的3.5%。”该人士表示，与之形成对比的是，电销卡“2021年上半年人均营收同比提高了17%”。与此同时，企业重建了科学激励分配体系。推行以岗定级、以级定薪，构建了18级的数字职级体系，专业职级最高档可达公司副总经理级别，为培育专业精进的专家人才提供保障；坚持电销卡“工资看职级、奖金比贡献”原则，将“回款、利润、现金流”作为经营性组织奖金包生成的“三驾马车”，强化业绩导向，同职级考核A和考核C的员工奖金差距可达3倍。